岗位职责：
1、 负责制定并执行公司人事行政管理策略，完善公司人力资源和行政管理流程；
2、监督指导人事行政日常工作，提高工作效率，控制人力成本；
3、维护员工关系，处理员工冲突和劳动纠纷；
4、 负责公司各项行政事务的安排及执行。

岗位要求：
1、本科学历，管理类相关专业， 3-5年人事行政管理经验；
2、 具备良好的管理能力和团队协作精神；
3、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。