岗位职责：
- 负责公司人招聘与配置
- 员工培训与发展计划的制定与实施
- 员工关系管理及人事事务处理
- 优化人力资源使用效率，提高员工满意度

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 2年以上人力资源相关工作经验
- 能独立完成人力资源各项工作
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神