职位描述

1. 负责招聘和选拔新员工，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人，并进行背景调查。
2. 管理员工入职和离职的手续，包括办理合同、社会保险、福利等相关事宜。
3. 维护员工档案和人事信息，确保准确和保密性。
4. 负责解决员工关系问题，包括处理投诉、纠纷和冲突等。
5.对接上级党支部，负责公司党建相关工作。
岗位要求：
1. 本科以上学历，中共党员，人力资源管理或专业背景优先。
2. 具备较强的沟通和协调能力，能有效处理员工关系问题。
3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速做出决策。
4. 具备良好的组织和时间管理能力，能够同时处理多个任务。
5. 熟练使用办公软件和人力资源管理系统。