5.统筹多平台账号运营，构建品牌新媒体矩阵，制定各平台差异化运营策略，实现流量互通与协同增长。
6.负责账号日常维护，包括粉丝互动、舆情管理、活动策划等，提升用户体验与品牌口碑。

7.制定用户拉新、留存、转化策略，通过裂变活动、直播带货等营销活动，以及社群运营等方式扩大用户基数，提升用户生命周期价值。同时分析用户画像，优化用户分层与精细化运营，增强用户归属感。

8.建立运营数据监控体系，定期分析核心指标形成数据报告并提出优化建议，利用数据工具挖掘用户需求与市场机会，为业务决策提供支持。

9.负责新媒体团队的管理、考核与激励，组织内部培训与分享，提升团队成员的专业能力，打造高效协作团队。

10.通过新媒体平台策划品牌传播活动，提升品牌知名度与影响力，维护品牌形象；拓展新媒体变现模式，制定商业化策略并落地等。

11.其他领导交办的工作事项。

任职要求：
1.五年以上新媒体运营经验，三年以上团队管理经验，熟悉主流平台运营规则。
2.有操盘品牌新媒体矩阵、用户增长、爆款内容或商业化项目的实战经验；具备内容电商、广告营销、知识付费等至少一种变现模式的全链路运营经验。
3.理解品牌传播、数字营销理论，能结合新媒体场景落地策略，熟悉各平台算法逻辑，擅长内容创意，敏感捕捉热点，策划爆款内容，把控品牌调性。
4.擅长跨部门协作、资源整合及团队激励，能够应对舆情危机等突发情况。

5.强调执行力和结果导向，创新能力强，能够适应高强度工作，能够灵活应变。

6.有知名平台、企业、MCN 机构或汽车品牌等相关经验优先