岗位职责：

1、薪酬核算： 负责月度考勤统计、薪资计算与发放，确保准确及时。

2、绩效考核： 协助组织绩效考核，跟进流程，汇总与应用考核结果。

3、员工关系： 办理员工入职、转正、调动、离职全流程手续。

4、档案与合同： 管理员工人事档案与劳动合同，确保信息完整、合规。

5、日常运营： 处理员工咨询、维护HR系统数据、出具人事证明及报表。

6、五险一金： 办理社保、公积金的缴纳、转移等常规业务。

7、个税申报

岗位要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历；

2、1-3年人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规；

3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel；

4、工作细心严谨，责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识。

5、抗压能力强