岗位职责：
1、负责公司员工入职、任免、迁调、离职、劳动关系的系统办理及资料管理。
2、 负责公司员工人事档案管理。
3、 负责统计汇总每月员工考勤，处理考勤异常情况。
4、 负责公司员工体检组织工作；
5、 负责员工续签劳动合同工作；
6、 协助人事管理制度编辑与修订
7、 负责一线员工每月薪酬审核工作
8、 负责各种休假、办公时间的通知、变更等事项。
9、 负责协助各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理
任职要求：
1、1-3年制造型企业人事工作经验；
2、熟练掌握办公软件及相关人事管理系统；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力。