一、优渥的奖金绩效制度：
固定薪资5k-8k，分别对应初-中-高级项目经理薪酬。奖金为4-10万不等
二、岗位职责
1、负责预算绩效管理相关工作，包括绩效目标审核、事前绩效评估、绩效监控及绩效评价等相关业务。
2、独立带领团队完成绩效评价项目，包括前期沟通、制定方案、现场调研、撰写报告等工作。
三、任职要求
1、本科及以上学历，3-5年工作经验，参与或从事政府相关工作者、预算绩效评价工作有悟性的相关人员专业不限。
2、备预算绩效管理相关领域3-5年工作经验，作为项目负责人，自主负责且带领团队完成过5个以上绩效管理业务的人才，高薪录用。
3、文笔优秀，公文写作能力强，政府工作或者记者等文字工作经验者优先录用。
4、有军队文字工作和地方审计部门或者类似工作经验者优先考虑。
5、沟通协调能力突出，组织协调能力较强，善于交流，乐于沟通。
6、勤恳敬业，踏实肯干，责任心强，具有良好的抗压能力，适应项目调研短期出差。