岗位职责：
1. 根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源发展战略，制定人力资源发展规划。
2. 负责公司日常人事行政事务管理工作。
3. 负责公司接待及对外公关事务处理与协调。
4. 建立并完善公司管理体系。
5. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。
6.起草及归档公司相关文件，管理公司重要资质证件。
7.主持部门内部的建设工作，维护内部网络、公司保密管理优化。
8.公司项目申报相关事宜处理。
岗位要求：
1.行政管理或相关专业本科以上学历，5年以上人事行政管理工作经验。
2.具有较强的时间管理能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
3.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
4.良好的中英文写作、口语、阅读能力；
5.熟练使用办公软件。