一、 岗位职责


1. 人事管理：统筹电力工程行业的人才引进、薪酬绩效、培训发展、员工关系等全模块工作，结合项目制团队特点搭建适配的人力资源体系；负责核心岗位招聘、关键人才梯队建设，保障项目现场与职能部门的人力供给；组织开展电力行业相关资质培训、安全素养培训，提升员工专业能力与合规意识。
2. 行政管理：制定并执行公司行政管理制度，统筹办公物资采购、固定资产管理、办公环境维护等日常行政事务；负责公司重要会议、商务接待、项目考察等活动的组织协调，保障内外部沟通顺畅；管理行政团队，优化行政流程，降低运营成本，提升行政服务效率。
3. 统筹协调：对接电力工程项目部门，了解项目人力与行政需求，协调解决项目推进过程中的人事行政问题；建立并维护与政府相关部门、行业协会的良好关系，处理各类行政外联事务；参与公司战略规划，为公司发展提供人事行政层面的决策支持。
4. 驾驶相关：承担公司公务出行驾驶任务，包括商务接待、项目现场巡查、文件递送等，确保出行安全高效；负责公务车辆的日常检查、保养协调工作，及时处理车辆使用过程中的各类问题。


二、 岗位要求


1. 身高173cm及以上，形象气质佳，具备良好的商务仪态与职业素养。
2. 持有C1驾驶证，驾龄5年及以上，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录；熟悉各类路况，能适应出差及项目现场往返驾驶需求。
3. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
4. 具备6年以上电力工程行业人事行政管理经验，熟悉电力行业资质要求、项目管理流程者优先。
5. 精通人力资源六大模块及行政管理全流程，具备独立搭建人事行政体系的能力。
6. 具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力与问题解决能力，能妥善处理复杂的员工关系与行政事务。
7. 熟悉国家及地方劳动法律法规、电力行业相关政策，具备较强的合规意识。
8. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力。
9. 具备强烈的责任心与敬业精神，能承受一定的工作压力，适应电力工程行业项目制工作节奏。

10. 能接受全国各地出差。