【岗位职责】
1.负责分行内控管理相关工作，根据总行要求组织开展分行内部控制自评估，拟写分行年度内部控制评估报告。
2.负责分行合规管理相关工作，拟写分行合规风险管理年度工作计划，并推动计划得到有效实施。
3.负责分行授权管理相关工作，制定和规范分行转授权管理制度和流程。
4.负责分行案件防控管理相关工作，组织制定分行案防工作实施细则，组织、推动案防制度有效实施。
5.负责分行员工行为管理相关工作，监督分行员工执行员工行为守则及细则规定；受理分行员工违规行为调查，并对违规事项进行分办调查。
6.负责分行外包风险管理相关工作，开展分行外包项目的风险审查，开展分行外包项目的后评价。
7.完成交办的其他工作。
【任职条件】
1.具有3年及以上金融工作从业经历，其中具有2年及以上金融机构、监管机构内控合规相关工作经验。
2.熟悉监管机构对内控管理、合规管理的基本政策和要求、熟悉银行内控合规工作的基本流程和方式。
3.熟悉银行授权、转授权管理相关规定，熟悉员工行为管理相关工作。
4.具备良好的沟通协调和文字表达能力。
5.品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无重大违规作业及问责处理等不良记录。
6.具有银行内控合规管理、风险管理、审计、授信业务审核经验相关工作经验者优先