试用期需在大连市办公，后续工作地点为芜湖
一、岗位职责：
1.根据公司人力资源、行政管理相关的工作计划，不断完善公司各项人事行政管理制度、体系手册并组织实施；
2.负责招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等日常管理工作的落实;
3.负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公环境管理、办公用品及固定资产管理、会议组织与协调、员工活动、档案管理等各类行政事务处理，同时控制行政成本；
4.关注用工规范，处理员工关系问题，维护良好的劳资关系；
5.负责配合集团总部发出的各类通知事项的转达及执行；
6.领导交办的其他事项
二、任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2年以上大中型企业同级别岗位工作经验；
2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块和行政管理领域有实际工作经验；
3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
4.熟练运用办公软件及相关管理软件；
5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力和抗压能力；
6.具备良好的业务意识，能有效支撑公司业务发展。