岗位职责：


1、负责公司人力资源各板块的统筹管理工作。


2、制定梳理人力资源各模块管理制度、政策、流程并实施落地


3、负责公司各部门及分子公司人力资源相关工作的监督和跟进


4、负责公司中高端岗位人员的招聘和引进


5、负责公司薪酬绩效级阶段性激励制度的制定、优化、落实


6、制定公司人才盘点、人才评定及培养方案并落地跟进实施


7、参与企业文化建设，处理员工关系，维护提升良好的工作氛围。


任职要求：


1、统招本科学历，人力资源相关专业毕业，优秀者可放宽


2、三年以上人力资源专业及管理工作经验，同行业者优先


3、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神


4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强