1.负责执行集团的人力工作安排，例如招聘、员工转正等工作。
2.负责执行所属分子公司的行政管理工作，例如会议组织、会议纪要等。
3.协助支持集团公司财务管理中心工作，例如票据传递和修改、资金预算提报。
4.负责新员工的入职培训，确保其快速适应工作环境。
5.定期与员工沟通，了解其需求和期望，以提高员工的满意度和留存率。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业，擅长招聘；

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通。
3.能够快速适应新环境，具备良好的学习能力和问题解决能力。
4.活泼开朗，具有较强的组织和协调能力，能够带动团队氛围。