岗位职责:
1.负责收集当地销售人员管理相关监管政策，并根据监管要求制定完善分公司销售人员管理制度；
2.负责执行公司销售人员基础人事管理工作规范；
3.负责建立销售队伍人力管理监控追踪制度，按照公司要求对各渠道人力核心指标追踪、分析及督导；
4.负责在公司销售基本法框架内审定分公司各渠道销售基本法实施细则，监控基本法的执行情况并监控预警；
5.负责统筹分公司销售人员季度、年度考核工作及职级调整；
6.负责统筹分公司销售人员薪酬计算及发放；
7.负责各渠道两率手工计提；
8.根据法律法规，监管、集团以及公司的要求统筹开展销售队伍风险合规管理工作；
9.领导交办的其他工作。
任职要求:
1．本科及以上学历，保险类、金融类、统计类等相关专业优先；
2．年龄35周岁以下，有1-3年相关岗位工作经验；
3．性格开朗、为人正直，具备较强沟通协调能力及良好的服务意识。