岗位职责

1．基础招聘交付，负责员工、客户HR等关于人力资源服务日常工作的各类咨询答疑及手续办理；

2. 负责员工的人事手续、入离职等办理以及员工关系管理、应急事件处理；

3．负责系统数据录入，数据维护，数据分析，项目考情管理，薪资核算；

4．人事服务流程梳理、改善，优化项目运行方式，提高合作质量；

5．维系良好的客户关系，做好商务层面沟通，寻求与客户的深层次合作；

任职要求：

1. 大专以上学历，专业不限；1年以上人事经验优先；

2. 认可人力资源服务行业，具有较好的沟通表达能力，愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，具有创新思维和较好的研究能力，自驱力强。

薪资待遇：4-7K 五险一金，周末双休，节日福利，年终奖，定期团建等