岗位职责：
1、培训体系优化：负责完善医美项目/产品的培训体系，持续优化培训流程和制度，确保培训工作的系统性和有效性。深入了解医美行业的特点和需求，制定针对性的培训策略。
2、培训课程开发与管理：根据医美市场需求和业务发展，开发各类医美培训课程及课件，如医美项目知识、操作技巧、客户沟通等，建立并维护培训资源库。同时，负责对内部讲师团队进行管理，提升讲师的专业水平和授课能力。
3、培训活动组织与实施：制定培训计划并组织实施，包括内部培训、外部培训以及线上线下培训活动等。负责培训前的准备工作，如场地布置、材料准备等，以及培训过程中的组织协调和后勤保障。
4、培训效果评估与反馈：对培训效果进行跟踪和评估，收集学员的反馈意见，分析培训数据，撰写评估报告，以便及时调整和改进培训内容与方法。
5、市场调研与分析：深入医美市场进行调研，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求等，为培训课程的开发和优化提供依据。
6、协助其他工作：协助市场部开展医美市场调研、活动策划等工作，支持其他部门的培训需求，促进公司整体业务的发展。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，医学、护理、生物、医药、市场营销等相关专业。
2、行业经验：
1）5年以上美妆/医美/生美行业培训经验，至少覆盖其中两个领域。
2）熟悉护肤品成分、医美项目、生美服务流程等。
3、专业能力：
1）独立开发课程体系经验，熟练运用培训设计工具。
2）精通培训数据分析。
4、资源网络：拥有医美机构讲师、生美培训师、行业合作资源。
5、核心素质：
1）跨领域整合能力：能将护肤科技、医美原理、生美服务串联为完整解决方案。
2）强影响力：能驱动医生、经销商等多角色参与培训。
3）合规敏感度：严守医美广告法、化妆品宣称规范。
4）C端思维：理解消费者决策路径，设计终端转化话术。
6、加分项：有0-1搭建企业培训体系经验。
我们提供：
1）具有市场竞争力的薪资福利（基本工资+绩效奖金+超额奖金）。
2）完善的五险一金。
3）广阔的职业发展平台与清晰的晋升通道。
4）系统的专业培训（产品、销售、管理）。
5）充满活力、积极进取的团队氛围。
6）体验优质护肤产品的机会。