岗位职责：
1、熟悉招聘流程，具备一定招聘技巧，对网络招聘运用熟练；
2、进行需求分析、建立招聘渠道、发布职位、筛选简历、通知面试、初试工作；
3、筛选合适的人选推荐至合作客户，进行简历包装等优化行为；
4、及时跟踪入选人员，进行面试反馈、总结及入职引导与维护。
岗位要求：
1、人力资源或经济管理类相关专业毕业；
2、拥有1-3年的招聘工作经验；
3、具备流畅的语言沟通能力，抗压力强；
4、有耐心、真诚、自信。