【工作内容】
1、根据公司招聘需求，利用多种招聘渠道（如前程无忧、BOSS直聘、智联、猎聘、新媒体等）发布招聘信息，筛选简历并安排面试，达成招聘目标；
2、组织面试、评估候选人能力，确保招聘质量；
3、主导校企合作项目，建立高校资源库并推动校园招聘计划落地；
4、定期分析招聘数据，优化招聘流程并提交报告。
【任职要求】
- 大专及以上学历，2年以上全职招聘经验；
- 有新媒体招聘账号运营经验优先考虑；
- 良好的人际沟通技巧与商务谈判能力，能高效协调跨部门协作；
- 性格开朗活泼，抗压能力强，情绪稳定，有韧性。