岗位职责：
1.根据公司经营发展计划，汇总各部门招聘需求，完成招聘任务；
2.根据招聘计划安排，进行一线生产员工、生产辅助员工的招聘，负责普工岗位的分配；
3.根据人员需求招聘，制定招聘计划负责职员类工程师/主管类招聘；
4.负责公司招聘渠道的维护、开发及负责招聘信息的发布、更新；
5.负责每日人员配置报表更新，当月人事报表分析，招聘离职率，招聘达成率的汇总工作；
6.根据人员需求招聘，制定招聘计划路线，定期参加现场招聘会、校园招聘会
7.负责协助生产做人员优化及协调岗位调动工作；
8.协助人事员工关系处理；
9.领导安排的其他工作；
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.2-3年人事招聘相关工作经验；
3.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强，
4.具有亲和力，良好的职业道德，有责任心、执行能力强，有原则