岗位职责：
1、车间每日产量工资稽核。
2、员工、职员每月在职及每周离职工资核算，并跟进发放。
3、单支成本、人均产值核算。
4、负责薪资福利制度的修订与完善。
5、调薪审核、审批流程跟进，并建立调薪台账。
6、负责绩效管理工作。
7、负责年终绩效考核（年终奖）的审核并核算。
8、协助处理与薪资相关的劳动关系，提供相关工资资料。
9、工资相关资料每月存档。
10、月度、年中、年终工资总结。
11、完成上级领导安排的事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、2年以上工作经验，熟悉薪酬管理常识。
3、熟悉国家劳动人事政策法规；
4、熟悉与薪酬相关的法律法规；
5、数据统计能力；
6、计算能力；
7、较好的分析及判断能力；
8、良好的沟通协调能力；
9、强烈的敬业精神，较强的工作原则性。
10、性格稳重，意志坚强；原则性强、思维敏捷；忠诚守信。身体健康，能承受高强度工作。