岗位职责：
1、负责招聘相关工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、协助团队制定招聘计划，配合各部门完成人才引进目标；
3、维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；
4、参与候选人沟通，确保招聘流程顺畅进行；
5、负责员工入离职手续办理、合同管理、社保、培训等日常人事工作；
6、负责员工的考勤和薪资核算；
任职要求：
1、对人力资源工作有基本了解，具备一定的招聘经验。
2、熟悉办公软件操作；
3、工作认真负责，具备较强的责任心和执行力；
4、具备良好的沟通能力与协调能力，能够与多部门高效协作；