职位描述
1、完成公司人力资源政策及制度在海外地区的落地与实施
2、负责公司海外部分人事，招聘等相关工作；
3、基于海外各事业部情况，进行不同程度的薪酬统计和管理；
4、协助海外事业部完成相关人资事务的审批流程；
5、根据公司规划，协助企业文化工作在各海外事业部的落地；
6、根据海外月度、年度及历史业绩数据和人资数据，进行数据分析，输出人力资源月报、年报及其相关报告；
7、其他海外人资日常事务及上级交办的其他工作
职位要求
1.本科及以上学历，有海外留学或工作经验优先，英语可作为工作语言；
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。