工作职责：
1、负责执行公司的整体招聘工作，包含社招及校招；对所负责招聘结果负责；
2、维护和优化招聘渠道，完善猎头、RPO等供应商评估体系，不断更新优化管理机制，持续保持服务商活跃度和效率；
3 、协助招聘负责人完善公司招聘体系、相关制度和招聘流程，输出标准SOP推动落地执行；
4、定期输出竞对企业调研报告及人才报告，随时捕捉行业及人才最新信息；
任职要求：
1、25应届本科或24届毕业生，有过猎头或企业招聘相关工作实习经验；
2、参与实施过社会招聘或校园招聘工作；
3、逻辑性强，具备良好的项目管理能力；
4、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，追求极致。