1、负责执行公司的整体招聘工作，包含社招及校招；对所负责招聘结果负责；
2、维护和优化招聘渠道，完善猎头、RPO等供应商评估体系，不断更新优化管理机制，持续保持服务商活跃度和效率；
3、定期输出竞对企业调研报告及人才报告，随时捕捉行业及人才最新信息；
4、领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理学相关专业；
2、1年以下人力岗位经验，有招聘工作经验者优先；
3、对人才发展工作有清晰认识，沟通能力强，抗压能力强。
4、熟练操作办公软件
公司可提供免费宿舍