岗位职责：
1、负责根据公司战略和业务发展需要制定并实施年度招聘计划；
2、负责全公司各层次人员（重点是销售、研发、生产管理）人员的招聘实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背调、录取通知书的发放等
3、负责拓宽招聘渠道，提升招聘效率
4、负责提升公司品牌形象吸引优秀人才的加入
岗位要求：
1、本科及以上学历、人力资源、中文、工商管理、化学相关专业优先，
2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上招聘工作经验，
3、抗压能力强，有独立开展招聘全流程工作的能力