3、负责依据公司年度战略解码和目标分解，输出部门年度目标责任协议书和业绩考评表，并组织签订。

4、负责组织组织绩效评估工作，收集各部门绩效指标完成数据并核算考评结果。负责建立组织绩效运行分析机制，定期输出组织绩效运行分析报告。
5、负责参与公司目标管理及组织绩效管理体系的优化和完善，包含但不限于管理制度、绩效运营平台、绩效运行机制等的优化和完善