工作职责:
1.制定和完善公司人事管理制度，并对执行情况进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效实施。
2、负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作;
3、负责与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理
4、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督;
5.负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关系、员工关系等人事管理工作。
6、负责办公用品的采购、发放及登记工作;
7.全面负责公司的各级各类培训管理工作。
8.协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，文秘、行政管理、人力资源管理等专业优先;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程
3、熟悉计算机操作、熟悉公文写作，熟练运用OFFICE等办公软件
4、责任心强，为人正直，有较强的观察力、应变能力、交往能力。
5、形象好气质佳。
作息时间:8:30-12:00.13:00-17:30
职位福利:双休，法定节假日，节日福利，生日福利，带薪年假，五险。