1.负责团队建设，为本部门招聘相应的人才。
2.负责招聘渠道的拓展与维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3.发布招聘信息，根据职位筛选人才，进行初步筛选，邀约面试。
4.接待面试候选人进行初试筛选，负责面试合格人员录用通知函的发莲。
5.负责新员工入职前后的培训组织工作。


职位福利：带团队、全勤奖、出国游、定期团建、弹性工作、绩效奖金、鼓励内部创新多次晋升机会