职责描述：

1. 结合业务发展需求，制定并实施海归人才招聘策略及定制化招聘解决方案。

2. 负责海外招聘渠道开发及运营，全渠道海归人才挖掘，人才地图分析。

3. 负责策划组织公司海外线上线下全球化雇主品牌活动落地。

4. 培养并带领海外招聘团队，提升团队海外招聘专业能力。

任职要求：

1. 本科及以上学历，英语可作工作语言，甲乙方背景不限，海外留学背景优先。

2. 0-3年海归人才招聘经验，具备团队管理经验，医药行业背景优先。

3. 逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力强，形象气质佳。