【岗位职责】
1、负责公司合规管理体系的建设与维护；组织开展合规培训与宣导，提升各部门法律意识；定期实施合规自查与风险评估，识别业务流程中的法律风险，提出整改建议并推动落实。
2、负责公司法律事务管理，包括合同全生命周期管理（起草、审核、修订及归档）；建立并完善合同标准化体系，制定标准模板以提升审批效率；审核对外发布的各类法律文书，确保合规性；同时跟踪合同履行，对违约行为进行预警并提供法律应对方案。
3、负责公司法律纠纷处理与风险管理，包括处理民商事及劳动争议；对接外部律师事务所，监督案件进展并配合出庭应诉；建立纠纷案例库，总结经验形成风险防控指引，避免同类纠纷重复发生；协助人力资源部门处理用工相关争议。
4、统筹法律档案（合同、文书、资质等）管理，保障档案完整可追溯；审核印章使用合法性；跟踪法规更新并解读影响、制定应对措施；负责公司保险采买与后续管理；主导 ISO9001、AEO 认证等管理体系的建立、推行、维护及持续改进；完成领导交办的其他法律相关工作。
【岗位必备技能】
1、法律职业资格证
2、具备2年及以上企业法务相关工作经验，熟悉民商事法律（合同法、公司法、知识产权法等）及企业经营相关法律法规，有完整的法律实务处理经历。
2、拥有合同全流程管理经验，能够独立完成各类商业合同的起草、审核、谈判及履行跟踪。
3、具备争议解决实操经验，参与过诉讼、仲裁案件的处理，包括证据梳理、法律文书撰写、庭审配合等环节。
4、有企业合规管理相关经验，参与过合规体系搭建、合规风险排查、合规制度制定等工作，熟悉企业合规流程与管控要点，了解体系认证相关合规要求者优先。
5、具备跨部门协作经验，能够与业务、财务、体系认证等部门高效协同，提供精准的法律支持，推动法律要求在业务环节的落地执行。