岗位职责：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；


5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历（统招），五官端正，谈吐大方，年龄在22-35岁；

2、有一年以上的人事工作优先；

3、有较好的沟通表达能力及服务意识；