岗位职责：
1.面试组织，入离职办理
2.员工稳岗工作，通过产线寻线、查寝发现并解决员工问题
3.员工日常发薪等各类异常处理工伤劳动争议处理
4.临时性事务处理
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.有3年以上企业工作经验，有招聘经验；
3.技能：有一定的普工招聘交付技能；
4.能力：很强的执行力、沟通能力、很强的人际交往能力；