1、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、公积金、考勤等；
2、负责公司的招聘、面试等相关的各项流程、程序、规章制度；
3、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作，建立和管理人事档案；
4、完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、年检管理、行政外联工作；
5、完成上级交代的临时工作。
有4S店相互工作经验的优先考虑