工作内容：
1、负责人员招聘、入职手续、员工培训、离职手续、档案管理。
2、办公室其他事项：负责办公费用、报刊订阅、商标管理、签证办理等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、社招三年以上工作经验，校招成绩优异优先；
3、具备良好的写作能力、沟通能力、组织能力、处理人力资源相关问题的能力。