1、负责策划并执行公司企业文化活动，包括团建、庆典、文化月等，以提升员工凝聚力和归属感。
2、制定企业文化宣传策略，通过公司内刊、宣传栏、公众号等渠道传播企业文化，提高员工认知度。
3、开发企业文化培训课程，组织培训实施，并记录培训情况，支持员工个人发展。
4、 协助进行文化调研和手册修订，关注行业动态，提出优化建议。
5、跨部门沟通协调，整合资源，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围
6、上级交代的其它工作事项

任职资格：

1、22-35岁，大专及以上学历
2、2年及以上人力资源或企业文化类工作经验
3、擅长文案写作，能够提炼、撰写企业宣传文案，对新闻敏感
4、掌握摄影拍摄、视频剪辑技能，以及图片处理软件，如PS、CDR、AI等
5、形象气质佳，具备良好的品行和职业素质，强烈的责任心和敬业精神‌
6、优秀应届毕业生可培养