1、根据招聘计划独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务
2、积极有效跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节
3、参与年度培训计划及新员工入职培训管理及实施
4、参与组织策划公司活动、企业公众号、视频号的编辑撰写
5、上级交代的其它工作事项

任职资格：

1、22-35岁，大专及以上学历
2、1年及以上人力资源或行政工作经验
3、形象气质佳，具备良好的品行和职业素质，强烈的责任心和敬业精神‌
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神及团队合作意识‌
5、掌握摄影拍摄、视频剪辑技能，以及图片处理软件，如PS、CDR、AI等。
6、优秀应届毕业生可培养