岗位职责:

1、负责所辖区域的文化落地、员工关怀、人员保留等工作；
2、负责所辖区域的招聘工作；
3、协助开展所辖区域的人才评估和人才发展事宜；
4、负责将总部人力资源政策在所辖区域落地实施；
5、负责维护及更新所辖区域的组织架构及工作流程。

任职要求

1、本科及以上学历，专业不限；
2、三年以上相关工作经验，熟悉文化建设、人员关怀和招聘模块；
3、积极乐观，主动性强，具备良好的适应性、学习能力和抗压力；
4、熟练掌握办公软件。