岗位职责：

1、 协助制定人才计划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。

2、 协助组织年度考核工作及奖惩工作。

3、 负责员工招聘、入职、转正、辞职、调出等基础人事工作。

4、 协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。

5、 完成上级交办的其它文本性工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业，有相关岗位经验优先

2、学习能力强，沟通能力佳，思路清晰，办公软件熟悉

3、了解招聘及薪酬模块，文字撰写能力强，欢迎应届毕业生加入！

福利待遇：

福利待遇：

1、完善的培训学习体系，新员工一对一指导，晋升机制完善；

2、舒适办公环境，团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐；

3、社会保险，团建旅游，作息时间规律，法定节假日正常休息；

4、公司可以提供住宿，附近有宿舍。