1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6、与财政、税务等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
7、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议；
8、审核预算内审报销费用，具体执行预算及控制预算内的经费支出，定期上报费用预算的执行情况；
9、准确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供准确及时的管理数据；
10、负责费用会计核算及凭证的编制，监督其他会计岗位的会计工作，并组织完成本部门的会计工作；
11、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作。

1、任职要求：
①文化认同：认同企业文化、忠于组织、忠于事业；
②高度意愿：有强烈担任重要岗位的意愿，愿意干、想干；
③廉洁自律：遵纪守法、无私奉献、无重大审计监察问题；
④综合素质：有较强的团队管理及组织驾驭能力、有拼搏奉献精神、有心胸、有格局、有高度；创造力强、善于克服困难、创造条件解决问题；大公无私、看重团队利益，凝聚团队；
⑤高度服从：服从组织调配，包括岗位、工作地点等，能上能下，不讨价还价；
⑥年轻化：35岁以下优先；
⑦高学历：第一学历统招本科，985、211优先；
⑧高绩效：绩效优秀者优先；
⑨高复合：有相关管理经验，有一线工作经验，有跨一级组织轮岗经验优先。
2、经验要求：有相关岗位专业经验优先。