1、对外行政工作对接、对内工作进行及时分解
2、接到接待任务，迅速分解工作，检查完成情况，对接待整个事情统筹安排（做好接待分工，提前了解接待信息，包含客人信息、职位、接待流程等）
3、根据公司运营情况对行政制度进行合理修订
4、对需要购买物资费用审核，将办公用品费用等控制在合理范围内
5、管理固定资产
6、票务管理：员工出差机票、火车票购买，事后报销
7、大型接待工作、各类活动的组织策划
8、宿舍管理
9、食堂、保安保洁等后勤管理，费用对接，费用支付流程
10、其他临时性事务及领导交代事务
职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、双休、通讯补助