岗位职责：
1. 根据招聘计划及岗位需求实施招聘工作，完成招聘任务。
2. 负责招聘平台的维护，如职位信息的发布和更新。
3. 负责招聘渠道开发及维护：招聘网站、社交平台、内外部推荐和人才库。
4. 执行招聘工作，参与实施从筛选简历到录用员工入职的整个过程，和候选人保持良好的持续的沟通关系。
5. 上级交代的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 1-3年招聘工作经验，可放宽至优秀应届毕业生有招聘实习生经验。
3. 人际关系良好，责任感强，有一定的判断能力。
4. 善于沟通协调，具备良好的服务意识。
5.熟悉整个招聘链路全流程，能独挡一面。
6.较高的积极主动性，加分项。