岗位职责：
（一）行政相关工作​
1、负责马尾公司日常行政事务处理，包括办公设备的维护管理、办公环境的优化、办公用品的采购与发放，确保办公场所的正常有序运作。​
2、组织公司各类会议、活动，负责会议通知、场地布置、会议记录等工作，跟进会议决议的执行情况，推动各项工作有效落实。​
3、管理公司行政档案，做好文件的收发、整理、归档及保密工作，确保行政档案的完整性和安全性。​
（二）运输部与人资部对接工作​
1、协助运输部完善相关管理制度，包括人员招聘、培训、晋升等人力资源管理制度，以及运输业务流程规范、安全管理制度等，提升运输部管理水平。​
2、参与运输部绩效考核体系的设计与实施，制定科学合理的考核指标，组织考核工作，收集考核数据，分析考核结果，并根据结果提出改进建议，激励运输部员工提升工作绩效。​
3、协调运输部与人力资源部在人员调配、薪酬福利等方面的工作，及时解决双方在工作衔接中出现的问题，保障运输部工作的顺利开展。​
（三）人员考勤管理​
1、负责员工日常考勤数据的收集、整理、统计和分析，及时处理考勤异常情况，定期生成考勤报表，为薪酬核算、绩效考核等提供准确依据。​
2、监督员工考勤纪律执行情况，对违反考勤制度的行为进行调查和处理，维护公司考勤秩序。​
（四）集团及公司行政人事协助工作​
1、按照集团要求，协助完成行政人事相关工作，包括数据统计、资料报送、政策执行等，确保集团与马尾公司行政人事工作的一致性和连贯性。​
2、配合公司其他部门完成行政人事相关的临时性工作任务，如大型活动的人员组织、应急事件的处理等，为公司整体运营提供支持。​
（六）其他工作​
1、根据工作需要，接受出差任务，完成异地工作安排，如参加集团会议、开展调研等。​
2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。