岗位职责：
1. 负责公司人力资源和行政事务的日常管理。
2. 执行和完善人事行政管理流程和制度。
3. 协助完成员工招聘、培训、考核及员工关系管理工作。
4. 管理办公室环境，确保办公设施的正常运行。

岗位要求：
1. 具备人力资源或行政管理相关专业背景。
2. 熟悉劳动法及相关人事政策。
3. 良好的沟通协调能力和服务意识。
4. 有责任心，工作细致，能承受工作压力。