1、负责简历筛选、面试安排、候选人评估及录用沟通等招聘工作全流程

2、跟踪和分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议。

3、建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，确保员工满意度和忠诚度。

4、负责员工入职、离职、调动等手续的办理和管理。

5、管理和维护员工档案，确保信息的准确性和完整性。

6、负责薪酬核算、发放及薪酬数据的统计和分析。

7、进行每个月的五险申报和缴费的工作