该岗位base集团总部 福建福州
岗位职责：
1、参与集团薪酬和福利政策的开发和更新，用数据思维对薪酬问题进行分析和解决；组织实施下属公司薪酬管理工作。
2、完善绩效管理体系，组织实施下属公司绩效考核工作；
3、协助集团总部制定下属公司的人力资源规划；
4、建立健全员工沟通渠道，维护良好的员工关系；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2.3年以上同岗位工作经验，具有制造行业经验优先；
3.有薪酬绩效体系搭建经验优先；
4.具备较强的学习能力、适应能力以及良好的沟通协调能力；
5.能够适应一定程度的出差
工作时间：五天八小时
福利待遇：五险一金、带薪年假、探亲假、节日福利、生日福利、法定节假日全休、免费食宿