岗位职责：
1、全面负责工厂人力资源全模块工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系及培训发展。
2、管理食堂、宿舍、安保、保洁等后勤行政事务，提升员工满意度。
3、处理员工关系，构建和谐劳资关系，推动企业文化建设。
4、确保工厂人事行政工作符合国家劳动法规及公司制度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、5年以上人资行政经验，至少3年制造业工厂同岗位管理经验。
3、具备极强的责任心、执行力及解决复杂问题的能力。
4、性格沉稳，善于沟通，能承受一定的工作压力。