工作内容：
1、负责收集公司及各个部门的培训需求，制定培训计划和培训大纲，培训实施及效果评估。
2、负责组织、安排、协调各类培训进行，确保培训顺利开展与结束。
3、负责完成事业部或公司安排的项目制培训工作。
4、负责审核一线员工上岗资格，并制作上岗资格证。
5、协助提供内外部体系审核所需的各类培训资料。
6、协助员工处理外部培训事宜，签订培训协议并归档。
7、完成培训相关的统计报表，定期归纳整理相关资料并存档。
8、完成各类培训渠道的费用结算、报销、预算、分析等。
9、完成领导交代的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、具有3年以上培训工作经验，有半导体工作经验优先。
3、熟练使用office办公软件。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律法规。