岗位职责：
1. 协助总经理处理日常事务，确保公司运营高效有序
2. 制定并执行公司人力资源战略，完善人力资源管理体系
3. 组织招聘、培训、薪酬、绩效等模块的工作，提高员工满意度
4. 维护良好的员工关系，及时解决员工问题，降低员工流失率
5. 监督公司各项管理制度的执行，提出改进意见和建议

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业
2. 5年以上人力资源管理工作经验，2年以上总助工作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力
4. 具备较强的团队领导能力和执行力
5. 具备良好的职业素养和保密意识