岗位职责：
1、维护与客户的长期合作关系；
2、以项目管理的方式对分管的服务对象企业挖掘需求点，提供定制化全方位的人力资源服务；
3、负责分管企业的招聘工作，确保人岗匹配；
4、承接及跟进分管企业的培训、咨询、人才测评、劳动争议调节等人力资源服务业务；
5、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历（人力资源管理、工商管理或相关专业优先）；要求毕业两年内大学生或实习生，实习生可开具实习证明。
2、熟练掌握Office软件，包括但不限于Word、Excel和PowerPoint，能够高效处理文档和演示文稿；
3、具备出色的沟通和协调能力，具有较强的亲和力，能够与客户建立良好的关系。
4、持有人力资源管理师资格证者优先考虑。

薪资待遇：综合薪资5000-8000，入职缴纳五险，周末双休，上班时间9:00-17:30