职责描述：
1、负责公司各岗位人员人事招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、负责每月考勤的统计；
3、负责办理员工的入职、转正、离职等相关手续，员工档案资料的建立；
4、完成上级领导交代的各项事务，对公司的通知、文件做到上传下达；
5、负责完善及执行公司规章制度，绩效考核等一系列管理制度；
6、负责组织公司文化建设工作，包括公司下午茶、生日会、团建、年会、文体活动安排等；
7、负责公司各部门行政后勤类相关工作。
任职要求：
1、人事行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；